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竞彩堂:拓城公司开展“六个一”活动 把好任前廉政第一关

发布时间:2023-08-22

  “我们将把‘严管厚爱’贯穿到新任职干部教育管理监督全过程,督促新任职干部始终保持政治定力和清醒头脑,成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。”近日,拓城公司对新任基层管理人员开展以育廉、谈廉、警廉、促廉、诺廉、报廉的“六个一”活动,强化新任管理人员廉洁自律意识,持续筑牢监督“防火墙”,教育引导管理人员坚守初心使命,把好任前廉政第一关。

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  开展一次廉政谈话。任职廉政谈话是党内一项十分重要的制度。拓城公司纪检监察坚持“凡提必谈”的原则,对拟提拔任职的管理人员进行了廉政谈话。要求他们要严于律己,在勤政廉政上作表率,始终做到自重、自省、自警、自励,耐得住艰苦,抗的住诱惑,抵得住人情,管得住小节,时刻注意自己的一言一行。

  提出一份殷切希望。纪检委员对新任职管理人员给予肯定,并提出三点希望。一是加强学习,形成政治自觉。要时刻保持学习的劲头,向书本学习、向领导同事学习,持续为自己充电,讲政治顾大局,锤炼过硬本领,勇挑重任。二是认真履职,形成行动自觉。要立足本职工作、勇于担当作为,多思考,积极主动,做到干一行、爱一行、专一行。三是当好表率,形成廉洁自觉。要始终保持一颗“敬畏心”,工作中始终牢记“清正廉洁”的公正心,正确对待权力,时刻自重自。鲜丶头ü婢,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”,带头作表率。

  签订一份廉洁承诺。签署廉洁承诺书不仅是一种行为宣誓,更是一种责任承诺。新任职管理人员认真阅读后郑重地签下了名字,并承诺在今后的工作中将会严格要求自己,永葆廉洁初心,勇担新时代国企使命。

  观看一部微影片。通过观看廉政微电影《戒尺》告诉我们作为家长要以身立教,传承良好家风,同时引导新入职管理人员要带头做到廉洁自律,坚守思想道德防线,要始终把党的纪律规矩内化于心,外化于行,在工作学习生活中做到心有戒、行有尺、知敬畏、作表率。

  做出一个诚恳表态。新任用管理人员在接受完“廉洁”教育后有感而发,“签廉诺、谈廉话、观廉影、交廉心......走深走实的廉洁教育套餐,让我思想上受到了极大触动,我们将时刻保持如履薄冰的谨慎和恪尽职守的担当,在今后的工作中自觉做到守纪律,讲规矩、知敬畏,争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的拓城好青年。”

  建立一份廉政档案。拓城公司纪检部门将为此次新任职干部建立廉政档案,通过“电子+纸质”形式,一人一档,全面建档,全过程记录干部廉政情况,切实将全面从严治党延伸到最基层。

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  下一步,拓城公司将继续大力开展廉洁教育活动,做到廉洁无小事,自律无终点,始终坚持对党员干部高标准廉洁教育,引导广大干部和职工把廉洁从业当作一种工作和生活方式,为公司高质量发展注入“廉动力”,护航公司行稳致远。

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